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关于印发《陕西省通信专业职业(工种)技能鉴定实施办法》的通知

 陕通职[2011]5

 

各电信运营企业,各有关单位:

        现将《陕西省通信专业职业(工种)技能鉴定实施办法》印发给你们,请遵照执行。

 

 

二〇一一年十月十九日                

 

 

 

陕西省通信专业职业(工种)技能鉴定实施办法

 

第一条 为适应我省通信专业发展需要,提高通信专业从业人员素质,更好地促进通信企业的发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国电信条例》和原信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心制定的《通信行业特有职业(工种)技能鉴定实施办法(试行)》,制定本办法。

  第二条 本办法所称职业技能鉴定是对陕西行政区域内通信专业从业人员进行初、中、高级技能的考核和技师、高级技师资格的考评。

  第三条 陕西通信行业职业技能鉴定中心(以下简称“鉴定中心”)负责全省通信专业特有职业(工种)的技能鉴定工作。其主要职责是:

 (一)在省通信管理局领导下,统筹规划全省每年通信专业特有职业(工种)技能鉴定工作,组织实施职业技能鉴定,并将考评结果上报,由工业和信息化部通信行业职业技能鉴定指导中心(以下简称“部指导中心”),对考评合格者颁发各等级资格证书;

 (二)管理和指导全省通信专业特有工种的职业技能鉴定所(站)工作;

 (三)负责通信专业特有职业(工种)技能鉴定考评人员、质量督导人员的资格审核和向部指导中心推荐工作,负责对获得资格的考评员、质量督导员的管理工作;

(四)组织开展全省通信行业职业技能竞赛活动;

(五)负责向全省通信专业特有职业(工种)技能鉴定考核合格的从业人员发放《职业资格证书》;

(六)负责全省申报通信专业特有职业(工种)技师(业务师)的资格审核、理论考试、技能考核、论文答辩等工作,负责高级技师(高级业务师)的资格审核和配合部指导中心完成考务工作;

(七)参与通信专业职业技能鉴定试题库建设工作。

第四条 通信专业特有工种职业技能鉴定所(站)设立应具备的基本条件:

(一)具有与所鉴定的通信专业特有职业(工种)及其等级、类别相适应的考核场地和设备设施;

(二)具有与所鉴定的通信专业特有职业(工种)及其等级、类别相适应并符合通信专业标准的检测仪器;

(三)具有健全的管理机构和符合规定条件、数量的专(兼)职组织管理人员、考评人员;

(四)有完善的管理制度和办法;

(五)有与鉴定工作相适应的计算机管理条件。

第五条 通信专业特有工种职业技能鉴定所(站)工作规则:

(一)贯彻执行国家和工业和信息化部制定的有关职业技能鉴定的规定、办法;

(二)认真执行国家职业标准、严格考务管理,确保职业技能鉴定质量;

(三)在规定的职业(工种)、等级内开展职业技能鉴定工作;

(四)受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定;

(五)严格执行考评人员对其亲属的职业技能鉴定回避制度;

(六)单位和个人申报职业技能鉴定,均应按照规定缴纳职业技能鉴定费用。职业技能鉴定费主要用于组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等费用。职业技能鉴定收费标准执行当地财政部门规定的收费标准;

(七)自觉接受鉴定中心的业务指导,同时接受人力资源和社会保障部门的监督检查。

 第六条 职业技能鉴定所(站)享有独立进行职业技能鉴定权力,有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

 第七条 职业技能鉴定试题须根据规定从部指导中心试题库提取。

第八条 通信专业特有职业(工种)技能鉴定对象:

   (一)企业、事业单位从事通信专业特有职业(工种)的从业人员;

   (二)属于通信专业特有职业(工种)的各类职业技术院校和培训机构的毕(结)业生;

   (三)从事通信专业增值业务的从业人员;

   (四)在我省开设的各类门户网站的网络安全管理人员、设备运行维护人员等;

第九条 通信专业特有职业(工种)技能鉴定考评员:

(一)通信专业职业技能鉴定考评人员应具有必备的考评技术、理论知识和较高的职业道德水平;

(二)考评员必须具备高级技能(国家职业三级)或中级通信专业技术职务(通信工程师)以上资格;

(三)高级考评员必须具备高级技师(国家职业资格一级)或高级通信专业技术职务(高级通信工程师)资格;

(四)考评人员须经部指导中心统一组织考评人员的资格培训和考核。考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发考评人员资格证卡;

(五)考评员可承担初、中、高级技能的鉴定考核,高级考评员可承担一至五级各等级的考评。

 第十条 考评员必须遵守如下工作规定:

(一)考评人员在职鉴工作中弄虚作假、徇私舞弊的,视情节轻重,由所在单位按照人事管理权限给予行政处分,停止其职业技能鉴定工作并吊销考评人员资格证卡;

(二)考评员实行聘任制。聘期三年,并采取不定期轮换、调整考评人员的方式组成专业考评小组。

 第十一条 通信专业特有工种职业技能鉴定方式:

(一)初、中、高三级各专业(工种)考评方式分为理论知识考试和操作技能考试;

(二)技师(业务师)、高级技师(高级业务师)考评由理论知识考试、操作技能考试、论文答辩和综合评审四项组成。其中理论知识考试由部指导中心组织统考。操作技能考试、论文答辩由鉴定中心组织实施;三项成绩均合格者,提交评审委员会进行综合评审,获2/3以上“同意”票者方可上报部指导中心审批。

 第十二条 通信专业职业技能鉴定质量督导

(一)鉴定中心聘任通信企业的专家、人力资源部门主管为职业技能鉴定质量督导员,聘期为三年;

(二)质量督导员在职业技能鉴定现场督考或质量检查过程中,应佩戴质量督导员证卡,对考务过程、考评结果和考评人员执考出现的违规行为应予以制止或提出处理建议。每次督考工作结束后,应在规定时间内向派出机构提交督考报告;

(三)质量督导员应依据职业技能鉴定有关规定,遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。对玩忽职守、贻误工作或以权谋私、包庇、打击报复他人或违反有关规定,妨碍工作正常运行,并造成不良影响的,应给予批评教育或行政处分,取消其质量督导员资格;

(四)通信专业特有工种职业技能鉴定站应支持和配合质量督导员的工作,主动向质量督导员提供必要的资料和件。

第十三条 对鉴定合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制,部指导中心验印的《职业资格证书》。

《职业资格证书》是劳动者职业技能水平的凭证,是求职、任职的主要依据,也是劳动者境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

 第十四条 本办法未尽事宜,按原信息产业部人事司制定的《通信行业特有职业(工种)技能鉴定实施办法》执行。

第十五条 本办法由陕西通信行业职业技能鉴定中心负责解释。

第十六条 本办法自颁布之日起执行。

 

 

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